● novo conceito de advocacia.

Seus direitos trabalhistas, defendidos com estratégia e clareza.

Nem sempre a relação de trabalho é justa. Contratações irregulares, verbas não pagas, jornadas excessivas, demissões e outras situações podem fazer com que você tenha direitos que não estão sendo respeitados.

Eu sou Gustavo Depiantti, advogado especialista em Direito do Trabalho, e atuo na defesa de trabalhadores.

Meu trabalho é oferecer uma orientação jurídica técnica, estratégica e transparente, para que você entenda exatamente quais são os seus direitos, quais são as suas possibilidades e qual o melhor caminho para o seu caso.

Se você acredita que algum direito seu foi desrespeitado, vamos conversar.

Conte sua situação Como funciona

OAB/ES 41.257 Direito do Trabalho Atendimento rápido e fácil

Direito do
Trabalho

Gustavo Depiantti

OAB/ES 41.257

Você já passou por alguma dessas situações?

Muitos trabalhadores não sabem que essas situações podem representar direitos violados. Entender o que está acontecendo é o primeiro passo.

Não recebeu corretamente as verbas rescisórias ao ser demitido

Trabalha ou trabalhou horas extras que nunca foram pagas

Foi contratado como PJ, mas cumpre horário, ordens e subordinação típicos de CLT

Sofreu assédio moral ou tratamento desrespeitoso no ambiente de trabalho

Não teve FGTS, férias ou 13º salário depositados corretamente

Foi demitido sem receber os documentos ou guias necessários

Trabalha ou trabalhava em condições insalubres sem receber o adicional de insalubridade

Exerce ou exercia atividade de risco sem receber o adicional de periculosidade

Foi demitida durante a gravidez ou não teve a estabilidade gestante respeitada

Sobre o advogado

OAB/ES 41.257 Direito do Trabalho

Simplicidade, clareza e objetividade em cada caso.

Gustavo Depiantti é advogado especialista em direito do trabalho, com sólida atuação na área. Conduz as demandas com foco na melhor solução jurídica para cada caso, atendendo tanto pessoas físicas quanto jurídicas, sempre com abordagem técnica, eficiente e alinhada às necessidades específicas de cada cliente.

A atuação estratégica e eficiente, voltada à obtenção de resultados consistentes, é a base para relações construídas com confiança e transparência.

O público atendido é o trabalhador brasileiro que acredita ter seus direitos violados, seja o trabalhador contratado sob o regime CLT, seja aquele contratado como PJ que acredita se enquadrar em uma relação de emprego.

Como funciona o atendimento

Um processo simples e transparente, do primeiro contato à atuação no seu caso.

Você conta sua situação

Explique o que está acontecendo no seu trabalho, com o máximo de detalhes possível.

Análise técnica do caso

A situação é avaliada com base na legislação trabalhista e na jurisprudência aplicável.

Orientação clara

Você entende, em linguagem acessível, quais são os seus direitos e as possibilidades do caso.

Atuação estratégica

Definido o caminho, a atuação segue com foco técnico, eficiência e transparência.

● entre em contato

Quer entender se os seus direitos foram respeitados?

Preencha os campos ao lado e descreva, resumidamente, o que está acontecendo. O contato será feito por WhatsApp para dar andamento à sua orientação inicial.

Atendimento a pessoas físicas e jurídicas

Informações protegidas por sigilo profissional

Retorno direto pelo WhatsApp

Fale com o advogado

Seus dados são usados apenas para retornarmos o seu contato.

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Mensagem pronta!

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Perguntas frequentes

Conteúdo informativo para ajudar você a entender melhor a sua situação.

Quando há subordinação, horário fixo, exclusividade e ordens diretas, a relação pode configurar vínculo empregatício mesmo com contrato PJ. Cada caso precisa ser analisado individualmente.

Sim. De forma geral, a ação trabalhista pode ser proposta em até dois anos após o fim do contrato de trabalho, alcançando os últimos cinco anos da relação. Por isso, o tempo é um fator importante.

Você descreve a sua situação pelo formulário ou diretamente pelo WhatsApp. A partir disso, é feita uma análise inicial para orientar sobre os próximos passos possíveis.

Sim. As informações compartilhadas estão protegidas pelo sigilo profissional, inerente à atuação da advocacia.